Munkajog
Szolgáltatásaink
Felismerve, hogy a munkavállalók jelentik egy vállalat szívét és lelkét, a KCG Partners elsősorban olyan jogi stratégiát alakít ki az ügyfelei számára, amelyek gazdagítják munkaerejét és növelik termelékenységét. A munkáltatóknak azzal segítünk eligazodni a munkajog kihívásokkal teli és gyakran változó világában, hogy az összetett munkaadói és munkavállalói kapcsolatok minden aspektusával foglalkozunk, ideértve:
- a munkaviszony létrehozását és megszüntetését;
- átszervezések és csoportos létszámcsökkentések megvalósítását;
- kollektív jogviták és szakszervezeti ügyek kezelését;
- titoktartási kötelezettségvállalások és a versenytilalmi megállapodások megkötését;
- a vezető tisztviselők javadalmazási és ösztönzési csomagjainak kialakítását;
- az üzleti titkok védelmét; és
- HR megfelelőségi kérdések kezelését.
Ügyfeleink
A KCG Partners olyan nagy és összetett szervezetek HR vezetőivel és management-jével működik együtt, amelyek számára a munkajogi ügyek hatékony menedzselése kulcsfontosságú az üzleti sikereik eléréséhez.
Értékteremtés
A munkajogi ügyek területén szerzett tapasztalatunk és tudásunk, így különösen preventív szemléletünk, válságkezelési gyakorlatunk és a munkajogi peres ügyek terén elért eredményeink révén nyertük el ügyfeleink bizalmát.
Preventív szemléletünk testesíti meg gondolkodásunk alapját: az üzleti kockázatok vonatkozásában jobb félni, mint megijedni. Ügyfeleink érdekeinek védelmében nemcsak a foglalkoztatási szabályok kidolgozásában nyújtunk támogatást, de a munkajogi előírásoknak megfelelő HR gyakorlat felülvizsgálatával és módosításával segítséget nyújtunk a „megelőző” szemléletű foglalkoztatási stratégia kialakításában is.
A válságkezelési területen szerezett tudásunk és gyakorlatunk, valamint az ezek alapján kialakított módszertanunk biztosítja ügyfeleink számára, hogy a munkavállalói csalásokkal és más visszaélésekkel kapcsolatos ügyekben hatékonyan és gyorsan tudjanak fellépni. Válsághelyzetekben munkajogászaink ügyfeleinket akcióterv és kockázatelemzés kidolgozásával támogatják, amely során feltárják a kialakult helyzet kezelése érdekében – az alternatívákat is elemezve – azok várható jogi következményeit. Emellett ügyfeleink jó hírnevének megóvása érdekében közreműködünk a megfelelő sajtókommunikáció megtervezésében is.
A munkajogi perek során ügyfeleink részére gyors és költséghatékony megoldásokat biztosítunk azzal, hogy valamennyi kulcsfontosságú tényezőt a megbízás elején tárgyilagosan és teljes körűen feltárunk, ideértve a tényállást, a jogszabályi hátteret, a mediációs és választottbírósági eljárásokat, illetve a megegyezés lehetőségeit is. Amikor ügyfeleink rendkívül összetett, akár felsővezetőket is érintő munkajogi problémákkal szembesülnek, szakcsoportunkat munkajogász professzorok, HR szakemberek és igazságügyi szakértők munkája is támogatja.